Адвокат по трудовым спорам в Москве будет нужен вам в случае возникновения споров работника с работодателем. Данные трудовые споры и взаимоотношения регламентируются трудовым законодательством, в том числе Трудовым Кодексом РФ. При этом юридические услуги могут быть востребованы не только работниками, но и работодателями. Ситуаций, возникающих в этой сфере великое множество.

Когда и кому нужен адвокат по трудовым спорам

Работникам:

Если нарушены его материальные и нематериальные права:

• невыплата, или неполная выплата заработной платы;
• несправедливое увольнение;
• нарушения в области гарантий и компенсаций;
• нарушаются режима труда и отдыха;
• нарушение в области охраны труда;
• несправедливое наложение дисциплинарных взысканий;
• невыплата всех денег при увольнении.

Работодателю:

• нарушения при заключении, изменении и прекращении трудового договора;
• нарушение требований о повышении квалификации отдельных категорий работников (педагоги, медики, прокуроры, работники следственного комитета и пр.). Данное повышение должно производиться за счет работодателя, у которого не всегда имеются материальные возможности;
• нарушения в области оплаты труда, в том числе при увольнении. Есть следующие виды: выплата заработной платы один раз в месяц (ст. 136 ТК РФ); задержка выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ); невыплата всех сумм, причитающихся при увольнении и нарушение сроков данных выплат (ст. 140 ТК РФ);
• судебные споры с работником;
• уголовные дела в связи со смертью работников, при нарушении правил проведения строительных работ;
• воровство со стороны работников и другие материальные убытки от их незаконных действий.

Что сделает адвокат по трудовым спорам в Москве

1. Адвокат по трудовым спорам в Москве знает все нюансы и требования трудового законодательства, сможет вам подсказать порядок действий в вашей ситуации, проведет вам консультацию, окажет помощь в досудебном и судебном урегулировании спора.
2. Проведет консультацию (возможно в режиме он-лайн). Изучит и проанализирует полученные от вас документы и материалы, после чего ответит вам устно, или в виде письменного юридического заключения.
3. Проведет досудебное урегулирование спора, в том числе встретится, переговорит с другой стороной.
4. Составит претензию к работодателю, которой очень часто будет достаточно для решения всего спора в целом.
5. Составит все необходимые документы, направит адвокатские запросы, составит исковые заявления, ходатайства, жалобы в прокуратуру и т.д.
6. Представит интересы в суде первой инстанции.
7. Обжалует решение суда первой инстанции во всех последующих инстанциях.
8. Проанализирует и подготовит вам все документы, в том числе составит трудовые договора и прочее.

Какой адвокат вам нужен

Адвокат по трудовым спорам в Москве сможет вам помочь в реализации ваших законных прав и интересов в полной мере. Вам будет нужен адвокат по гражданским делам. Стоит отметить, что первое мое гражданское дело, которое я провел в статусе адвоката, было дело, связанное с трудовым спором работников с работодателем. В суде против меня, молодого адвоката, оппонентами выступало два адвоката (один из которых ранее работал прокурором). Однако это дело я выиграл. Ответчик – крупная компания получила представление в прокуратуру, налоговую и выплатила все денежные средства, что должна была двум моим клиентам. Пишите на сайте в форме обратной связи или звоните по указанному телефону, и я постараюсь вам помочь.